Seit Neuestem sind Tarifwechsel bei o2 generell nicht mehr gratis möglich. Wir kennen die Preispolitik mittlerweile von fast jedem Mobilfunkanbieter im Falle eines Tarifwechsels mit weniger Grundgebühr - also einem Wechsel bei dem sich ein Kunde finanziell saniert wenn er weniger Leistung in Anspruch nehmen möchte. Über die Höhe der Wechselpreise kann man geteilter Meinung sein aber dass auch der Wechsel nach oben kostenpflichtig geht ist neu. o2 hat eingeführt, dass ein Upgrade (zum Beispiel ein Wechsel von einem o2 Blue M in einen o2 Blue L) ab sofort 4,99€ kostet. Dabei ist es egal ob der Tarifwechsel innerhalb der Vertragslaufzeit stattfindet oder im Rahmen einer Vertragsverlängerung. Ich unterstelle mal frech, dass die Änderung nur auf wenig Gegenliebe stoßen wird. In den Preislisten auf der o2-Seite ist die Neuerung noch nicht angekommen. Die Info basiert erstmal auf der mündlichen Aussage von Hotline-Mitarbeitern, etwas öffentlich zugängliches vermisse ich noch, wird aber nachgereicht sobald verfügbar.
Seit Neuestem sind Tarifwechsel bei o2 generell nicht mehr gratis möglich. Wir kennen die Preispolitik mittlerweile von fast jedem Mobilfunkanbieter im Falle eines Tarifwechsels mit weniger Grundgebühr - also einem Wechsel bei dem sich ein Kunde finanziell saniert wenn er weniger Leistung in Anspruch nehmen möchte. Über die Höhe der Wechselpreise kann man geteilter Meinung sein aber dass auch der Wechsel nach oben kostenpflichtig geht ist neu. o2 hat eingeführt, dass ein Upgrade (zum Beispiel ein Wechsel von einem o2 Blue M in einen o2 Blue L) ab sofort 4,99€ kostet. Dabei ist es egal ob der Tarifwechsel innerhalb der Vertragslaufzeit stattfindet oder im Rahmen einer Vertragsverlängerung. Ich unterstelle mal frech, dass die Änderung nur auf wenig Gegenliebe stoßen wird. In den Preislisten auf der o2-Seite ist die Neuerung noch nicht angekommen. Die Info basiert erstmal auf der mündlichen Aussage von Hotline-Mitarbeitern, etwas öffentlich zugängliches vermisse ich noch, wird aber nachgereicht sobald verfügbar.
